• 【牢记嘱托 天津实践】天津市人力资源和社会保

    2019-06-24 19:00:19

    本文原标题:《【牢记嘱托 天津实践】天津市人力资源和社会保障局局长、党组书记杨光:为天津智能科技产业发展提供高质量人才支撑》 以智能科技产业引领高质量发展的第三届世

      本文原标题:《【牢记嘱托 天津实践】天津市人力资源和社会保障局局长、党组书记杨光:为天津智能科技产业发展提供高质量人才支撑》

      以智能科技产业引领高质量发展的第三届世界智能大会在海内外引起巨大反响。习总书记贺信指出:“人工智能引领的新一轮科技革命和产业变革方兴未艾”。近日,天津市人力资源和社会保障局局长、党组书记杨光在接受津云新闻记者采访时表示:“我们要把深入学习贯彻习总书记贺信精神与习总书记视察天津重要指示精神紧密结合起来,以高质量人才支撑高质量发展。”

      去年5月以来,市委、市政府先后实施“海河英才”行动计划和“海河工匠”建设政策两大人才强市战略,为天津发展从要素驱动向创新驱动变轨、从传统产业向战略性新兴产业转型提供高层次、高技能人才保障。

      杨光介绍,市人社局认真贯彻落实市委、市政府决策部署,围绕战略性新兴产业发展,出台领军企业认定办法,先后认定领军企业310家,企业自主引进急需人才2700多人。在全国率先设立人工智能专业职称,第一张人工智能专业职称证书在世界智能大会期间颁发。

      此外,围绕鼓励人才来津创业,市人社局实施创业担保贷款、创业培训补贴、孵化基地补贴、房租补贴、社保和岗位补贴等12条支持政策。

      同时,围绕提升公共服务水平,市人社局还出台人才公寓认定支持办法,设立国家级人力资源产业园,举办“海河英才”招聘活动80场。截至目前,全市共引进各类人才17万多人,其中,人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业高层次人才,占引进总数的20%。

      “我们将围绕‘一基地三区’定位,聚焦智能科技产业人才需求,着力做好人才引进、培养、激励和服务,为战略性新兴产业提供强大人才动力。”杨光表示,下一步,在引进上,市人社局将打造“海河英才”升级版,突出“团队+项目”引才,对团队核心成员,可打破年龄、学历限制,予以直接引进。

      在高技能人才培养上,全面实施“海河工匠”建设政策,支持设施设备先进、技术水平领先的领军企业,对外提供公共实训服务。

      在激发活力上,下放企业职称自主聘任权,扩大事业单位招聘自主权、岗位设置权,强化高校、科研院所、医疗卫生机构、国有企业人才薪酬激励。

      在服务上,以人才“绿卡”为依托,建立以智能科技产业为重点的企业急需紧缺人才职称申报绿色通道,加载服务项目,完善服务功能,优化服务流程,增强人才获得感、幸福感。

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