• 对领导的评价怎么写

    2019-06-24 19:00:54

    各单位、行政企业事业单位会对领导班子成员进行测评、初评。首先分析其目的性,认真做好领导评价无记名评价以自身性格,是否是敢作敢当之人,如何是可以写上自己对领导的意见

      各单位、行政企业事业单位会对领导班子成员进行测评、初评。首先分析其目的性,认真做好领导评价无记名评价以自身性格,是否是敢作敢当之人,如何是可以写上自己对领导的意见与建议,如何是不想惹麻烦的人,就写语气平和的词语记名评价这个问题很重要,此时评价领导已经是个形式,因为你的领导可能晋升。所以用语要得当,不可无中生有,特别是成绩,有就有,无就无,不可出头,更不能不切实际。有事说事,多数要说领导务实、踏实、能够带领好这个团队。大家都说领导亲切,好接触,会处事,事有效率!等!祝你成功,早日成为领导后备哦!